評(píng)論員涂佳卉
習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上對(duì)組織工作作出重要指示，組織部門(mén)要以扎實(shí)舉措造喜人成就，不斷提升組織工作質(zhì)量，將各級(jí)黨組織的“小目標(biāo)”融入組織發(fā)展“大藍(lán)圖”，把好“三關(guān)”持續(xù)推動(dòng)新時(shí)代黨的組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
嚴(yán)把政治關(guān)，著力提升干部政治素養(yǎng)。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的學(xué)習(xí)成效，要在提高政治站位、筑牢政治忠誠(chéng)和強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)上有所體現(xiàn)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，更要牢靠掌握馬克思主義這個(gè)看家本領(lǐng)。結(jié)合深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)體系、核心要義、實(shí)踐要求，把握好這一重要思想的世界觀和方法論，堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，立足本職工作，深學(xué)細(xì)照篤行，提升組織工作的質(zhì)量，不折不扣把黨的二十大各項(xiàng)決策部署貫徹落實(shí)到位。在對(duì)年輕干部的發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備上，習(xí)近平總書(shū)記明確指出：“我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬(wàn)條，第一條就是看是否對(duì)黨忠誠(chéng)；我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬(wàn)條，第一條就是教育他們對(duì)黨忠誠(chéng)。”政治素質(zhì)是首要、定性之關(guān)，要深入考察其政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治覺(jué)悟和政治“三力”，把好年輕干部的政治關(guān)才能培養(yǎng)其成長(zhǎng)為對(duì)黨和人民忠誠(chéng)可靠、堪當(dāng)時(shí)代重任的棟梁之才。
嚴(yán)把用人關(guān)，選優(yōu)育強(qiáng)基層干部隊(duì)伍。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)指出，選人用人是風(fēng)向標(biāo)，直接影響著政治生態(tài)走向。要選優(yōu)育強(qiáng)干部隊(duì)伍，深入一線開(kāi)展專題調(diào)研，掌握基層干部隊(duì)伍現(xiàn)狀。大力度推進(jìn)優(yōu)秀干部選拔工作，堅(jiān)持集中性選拔和常態(tài)化選配相結(jié)合，讓干部們有盼頭有沖勁，在工作中不斷錘煉擔(dān)當(dāng)作為的品質(zhì)，提升敢干事干成事的能力。在切實(shí)加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中，不把學(xué)歷、經(jīng)歷、資歷、來(lái)歷等同于能力，不把干部的成長(zhǎng)進(jìn)步等同于職級(jí)晉升。給干部“搭臺(tái)子”、“架梯子”、“壓擔(dān)子”，在一線培養(yǎng)鍛煉使用干部、提拔優(yōu)秀年輕干部、突出政策激勵(lì)干部、多元化方式考核干部。充分發(fā)揮干部借用、掛職、跟班學(xué)習(xí)作用的同時(shí)，也要讓基層有人可用、有能人可用，讓派出單位和干部本人深刻領(lǐng)悟組織意圖：提升本領(lǐng)的最終目標(biāo)是為了更好地服務(wù)人民。要發(fā)揮黨組織在干部選用全周期的作用，才能實(shí)現(xiàn)選出好干部、配出好班子、樹(shù)立好導(dǎo)向的目標(biāo)，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。
嚴(yán)把廉潔關(guān)，持續(xù)狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。習(xí)近平總書(shū)記曾強(qiáng)調(diào)：“廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官?gòu)恼牡拙��！备刹孔黠L(fēng)建設(shè)要從源頭抓起，向細(xì)節(jié)發(fā)力，以干事促廉。要一開(kāi)始就嚴(yán)明紀(jì)律立規(guī)矩，常態(tài)化開(kāi)展新入職同志的警示教育培訓(xùn)，為干部上好廉政第一課；落實(shí)各項(xiàng)廉政制度，把好干部提任監(jiān)督關(guān)；在細(xì)節(jié)上以小見(jiàn)大，及時(shí)遏制紀(jì)律散漫之風(fēng)；堅(jiān)守底線講原則，心中有戒方不越界。嚴(yán)守紀(jì)律是做好組織工作的根本保證，要嚴(yán)格按照組織原則和政策辦事，立足“作風(fēng)過(guò)硬”，旗幟鮮明地同違反組織原則的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，維護(hù)好組織形象和威信�！傲疂嵎罟珮�(shù)立新風(fēng)”是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的五個(gè)具體目標(biāo)之一，組工干部更要嚴(yán)格把握廉潔標(biāo)準(zhǔn)，要明大德、守公德、嚴(yán)私德，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，真正做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。
